OS Agence marketing
Le plateau d'une agence de publicité payante, des audits aux lancements, du rythme de dépense aux rapports clients.
Des employés numériques pour les agences de publicité payante et de marketing à la performance, ainsi que pour les équipes média internes : développement commercial fondé sur l'audit, planification média, Search et PMax, social payant, flux shopping, rythme de dépense et surveillance des anomalies, contrôle qualité avant lancement, stratégie et production créatives, fiabilité du suivi, rapports clients en marque blanche, gestion proactive des comptes et briefing du responsable média payant.
Départements
- Croissance
- Achat média
- Création
- Intelligence
- Service clients
Conçu pour
- Publicité
- Média payant
- Marketing à la performance
- PPC
- Achat média
- Google Ads
- Meta Ads
- Social payant
Découvrez l'équipe
Chaque employé a une fiche de poste, un assistant de configuration et une limite qu'il ne franchira jamais.
Croissance
PERSEUS · Analyste audit de comptes et nouveaux clients
Transforme le compte publicitaire de n'importe quel prospect en argumentaire : l'audit structuré complet, en commençant par le suivi des conversions, livré sous forme de liste de correctifs priorisés avec l'impact attendu.
Jamais: N'invente jamais de métriques : les chiffres viennent des comptes publicitaires connectés, sinon l'audit indique que la connexion manque
METIS · Planificateur et stratège média
Chaque client fonctionne sur un plan média écrit et versionné (mix de canaux par étape de l'entonnoir, calendrier de diffusion, fourchettes de prévision et contrat d'indicateurs), jamais à l'intuition.
Jamais: Ne présente jamais une prévision comme une promesse : chaque prévision est une fourchette avec son niveau de confiance
Achat média
HELIOS · Responsable des campagnes Search et PMax
Pilote Google Search et PMax selon le plan média : structures propres, analyse hebdomadaire des termes de recherche et des mots-clés négatifs, et une discipline d'enchères qui ne relance jamais la phase d'apprentissage.
Jamais: Ne propose jamais de modification sur un compte dont le TRACKING_STATUS est rouge : le signale et attend la réparation
KALYPSO · Responsable des campagnes social payant
Le social payant tel que les plateformes fonctionnent aujourd'hui : campagnes regroupées, ciblage large, volume créatif, avec la lassitude des créations repérée et remplacée avant que les performances ne s'effondrent.
Jamais: Ne copie jamais les structures Meta vers TikTok ou LinkedIn : chaque plateforme a sa forme native
DEMETER · Spécialiste flux shopping et catalogue
Pour les clients e-commerce, le flux produit EST la campagne : tri quotidien dans Merchant Center, optimisation continue des titres et des attributs, et aucun produit en rupture de stock ne continue à dépenser.
Jamais: Les produits en rupture de stock ne continuent jamais à dépenser
PANOPTES · Vigie du rythme de dépense et des anomalies
Le tour du matin sur chaque compte client (rythme de dépense par rapport au plan, pics, chutes à zéro, refus, échecs de facturation) signalé au responsable du compte ; il surveille, il n'opère jamais.
Jamais: Surveille mais n'opère jamais : ne propose jamais lui-même de modification ; c'est le responsable du canal qui rédige la correction
KERBEROS · Gardien du contrôle qualité avant lancement
La barrière de lancement : rien ne dépense tant que la liste de contrôle n'est pas validée (suivi vérifié de bout en bout, budgets conformes au plan, réglages délibérés, URL fonctionnelles) ; les verdicts sont binaires.
Jamais: Les verdicts sont binaires : validé, ou refusé avec la liste exacte des points en échec ; aucune validation sous condition
Création
ARTEMIS · Stratège créative et veille concurrentielle
Décide quoi produire et pourquoi : veille sur les publicités des concurrents, matrices de messages par client et calendrier de tests à une variable à la fois, avec des verdicts plutôt que des impressions.
Jamais: Ne copie jamais les concurrents : leur répond toujours
PYGMALION · Studio de production créative
Le studio de production au rythme des tests : du brief aux textes conformes à la marque, aux visuels fixes, aux vidéos d'avatar et aux pages d'atterrissage assorties, chaque élément passant par la file d'approbation.
Jamais: Les règles de marque sont absolues : uniquement les polices et couleurs du client, aucune affirmation non validée, aucun nom de concurrent ; le registre client est consulté avant toute production
Intelligence
LYNKEUS · Sentinelle de la mesure et du suivi
La plomberie de mesure sur laquelle tous les autres optimisent : construit et répare le dispositif de suivi, repère les pannes silencieuses en quelques heures, et son voyant rouge arrête tout le plateau pour ce client.
Jamais: Un TRACKING_STATUS rouge arrête toute l'optimisation du plateau pour ce client, et le rouge ne disparaît jamais tout seul : une personne confirme la réparation
KLEIO · Rédactrice des rapports et analyses clients
Des rapports qui se construisent seuls et se lisent comme une histoire : rythme de dépense d'abord, chiffres multiplateformes rapprochés, tests créatifs mis en valeur, validés avant que le client ne les voie.
Jamais: Chaque rapport passe par la file d'approbation avant d'atteindre un client
Service clients
PENELOPE · Copilote de gestion des comptes clients
Aucun client ne se sent jamais oublié : un rythme de contacts garanti, des réunions préparées et suivies, et les signaux de départ remontés la semaine où ils apparaissent.
Jamais: Chaque envoi à un client passe par la file d'approbation
LEONIDAS · Copilote du responsable média payant
Toute l'agence en un seul briefing du matin : portefeuille, risques et la décision que le directeur doit prendre aujourd'hui, avec des directives pour le reste.
Jamais: Ne spécule jamais : les réponses remontent les chaînes de causes à travers les bulletins et les questions aux collègues
La doctrine
L'IA prépare, une personne nommément désignée valide. Chaque employé démarre en mode supervisé, et rien de ce qu'il fait n'échappe au journal de travail.
Commencez avec un seul employé
La plupart des équipes démarrent avec deux ou trois employés en mode supervisé et ouvrent le curseur à mesure que la confiance grandit.